Een gezond team doet wonderen voor je onderneming! Wanneer er effectief wordt gewerkt aan de gezondheid van de werknemers, dan kan de energie en de algehele stemming op de werkvloer worden verbeterd. Tevens is het een uitstekende manier om de werkspanning te verminderen en relaties te versterken met het team. Het is daarom van essentieel belang dat een bedrijf zich actief inzet voor het opzetten van een gezondheidsplan. In dit artikel vertellen we je hier meer over.
Stel doelen vast
Wanneer je als onderneming aan de slag gaat met een gezondheidsplan, dan is het belangrijk dat er prioriteit wordt gegeven aan de wensen en behoeften. Elke werkplek is uniek en brengt zijn eigen gezondheidseisen met zich mee. Terwijl sommige bedrijven prioriteit geven aan een gezond voedingsschema om af te vallen, zijn anderen bezig met het promoten van een sportplan die het kantoor gezamenlijk in beweging houdt. Het is daarom belangrijk om het gezondheidsplan af te stemmen op de zorgbehoeften en -vereisten van de werknemers. Hierbij zijn er enkele criteria om in overweging te nemen:
- Van welke aard zijn de gezondheidsproblemen?
- Moet er prioriteit worden gegeven aan lichamelijke gezondheidszorg, de geestelijke gezondheidszorg of aan beiden?
- Wat zijn de gewenste resultaten op de korte en lange termijn van het plan?
- Wat is het geschatte budget van het gezondheidsplan?
Creëer gezondheidsbeloningen
Om gezondheidsdoelen haalbaar te maken, is het belangrijk dat er mijlpalen zijn die het gezondheidssucces bestendigen. Het creëren van de juiste prikkels kan een geweldige manier zijn om werknemers te helpen bij hun nieuwe gezonde gewoonten. Probeer daarom gepaste beloningen te bedenken die horen bij diverse lichamelijke activiteiten en gezonde voedingsopties. Denk hierbij bijvoorbeeld aan kortingen voor gezonde voedingskeuzes in het bedrijfsrestaurant of het aanbieden van leuke wellness uitjes. Door de gewenste resultaten op de juiste manier te koppelen met gepaste beloningen, zorg je ervoor dat deelname aan het programma interessante voordelen kan bieden voor je team en de betrokkenheid wordt verhoogd.
Zorg voor professionele hulp
Het organiseren en uitvoeren van een gezondheidsbedrijfsplan kan ingewikkeld zijn. Het is daarom aan te bevelen om professionele hulp in te schakelen om een gebalanceerd plan te creëren die het voor werknemers en werkgevers gemakkelijker maakt om verbeteringen in de gezondheid toe te passen. Ga bijvoorbeeld aan de slag met de bedrijfsarts om de gezondheidsprioriteiten in kaart te brengen, huur een voedingsdeskundige in voor een gebalanceerd dieetplan en kies voor sportinstructeurs die kunnen helpen bij lichamelijke beweging. Wanneer je op zoek bent naar een sport- en gezondheidscentrum bij jouw onderneming in de buurt, zoek dan eens op bedrijfsfitness Den Haag voor meer informatie.