ondernemerblog
No Result
View All Result
zondag, juli 13, 2025
  • Login
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • ZZP
  • Personeel
  • Analyses
  • Tips
  • Contact
Contact
ondernemerblog
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • ZZP
  • Personeel
  • Analyses
  • Tips
  • Contact
No Result
View All Result
ondernemerblog
No Result
View All Result
Home Personeel

Flexibel mensen aannemen in de bouw en civiele techniek

by ondernemerblog
oktober 18, 2022
in Personeel, Tips
0
Flexibel mensen aannemen in de bouw en civiele techniek
154
SHARES
1.9k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Arbeidsmarkt ligt open ondanks crises

Toen 2019 haar laatste dagen opmaakte en een nieuw decennium zich aandiende veranderde de wereld om ons heen. Een virus ging het leven van miljarden mensen wereldwijd beheersen en veel van deze mensen leefden een onzeker bestaan. Ook ondernemers kregen met flinke uitdagingen te maken. Twee jaar ging voorbij en Europa werd indirect betrokken bij een oorlog die anno 2022 nog altijd voortduurt. Toch waren er ook positieve dingen op te merken. De werkloosheid was flink gedaald en werknemers konden meer en betere keuzes maken op werkgebied. Die tendens duurt voorlopig nog voort. Ook nu zijn het ondernemers die alles uit de kast trekken om geschikt personeel naar zich toe te trekken. De rollen zijn enigszins omgedraaid, werkgevers gaan nu op gesprek bij de toekomstige werknemer.

Werving en selectie

Voor jou als ondernemer in de bouw gaat daar nogal wat tijd in zitten, teveel tijd. Dit uitbesteden aan je manager wil je ook niet. Deze heeft het te druk met het uitvoeren van zijn leidende taken. Bovendien kost deze man of vrouw je handen vol geld. Via een gewoon uitzendbureau mensen laten komen? Daar heb je ook een lange adem voor nodig omdat je ook de ‘rotte appels’ in je organisatie krijgt. En deze er uitfilteren gaat wel, maar kost… tijd. Je hebt professionals nodig waarvan de competenties aansluiten bij het profiel dat jij voor ogen hebt. Mensen die de missie en visie van je onderneming willen leren kennen en gaan uitstralen naar buiten toe. Specialisten die niet eerst een lange interne opleiding nodig hebben voordat ze kunnen functioneren. Er zit maar een ding op: te rade gaan bij de werving en selectie bouw van Centerpoint.

Een passende kandidaat

Via een gerichte en gedegen opdrachtintake maakt Centerpoint kennis met jou en je organisatie. Gevraagd wordt welke medewerker je precies voor de vacante functie nodig hebt en waaraan deze persoon moet voldoen volgens jou. Je wensen en overige eisen spelen hierin een sleutelrol. Als werving- en selectiebureau zoekt Centerpoint een passende kandidaat. Deze man of vrouw ambieert op de lange termijn meestal  een vaste baan maar zal in eerste instantie, indien dat gewenst is door beide partijen, worden gedetacheerd. De bouwwereld is voornamelijk gebaseerd op kort- of langlopende projecten en dit vraagt een mate van verantwoorde flexibiliteit.

Verantwoorde flexibiliteit

Je krijgt in de detacheringsperiode voldoende inzicht in de kwaliteiten van de professional. Op basis hiervan kun je een verantwoorde beslissing nemen of je al dan niet door wilt gaan met deze nieuwe werknemer. Bij een positieve beoordeling is het aan jou om de professional een vast contract aan te bieden. Andersom geldt dat ook voor de werknemer, die zo een paar maanden of langer kan proeven of hij zijn toekomstplannen bij jouw organisatie verwezenlijkt. Detachering brengt dus veel flexibiliteit met zich mee. Zeker als je al het werk overlaat aan de specialisten van Centerpoint.



Related Posts

Starten met een koeriersdienst: vergeet dit niet
Tips

Starten met een koeriersdienst: vergeet dit niet

juli 3, 2025
Van loondienst naar zzp in de gehandicaptenzorg: waar moet je op letten?
Personeel

Van loondienst naar zzp in de gehandicaptenzorg: waar moet je op letten?

juni 20, 2025
Tips voor de perfecte tuinaanleg
Tips

Tips voor de perfecte tuinaanleg

mei 12, 2025
Auto van de zaak kiezen: waar let je op?
Tips

Auto van de zaak kiezen: waar let je op?

november 15, 2024
Diefstal en inbraak van je bestelbus voorkomen: beste tips
Tips

Diefstal en inbraak van je bestelbus voorkomen: beste tips

oktober 14, 2024
Procedures voor het indienen van offertes
Tips

Procedures voor het indienen van offertes

september 20, 2024

PopulairBerichten

  • Trending
  • Comments
  • Latest
tips en tops

Tips verzamelen bij tips en tops

april 11, 2020
bedrijf ter overname

Waarop letten bij een bedrijf ter overname

april 11, 2020
BSR model

Wat je kunt leren uit het BSR model

april 8, 2020
5 tips om weer uit je werk dip te komen

5 tips om weer uit je werk dip te komen

februari 2, 2021
Starten met een koeriersdienst: vergeet dit niet

Starten met een koeriersdienst: vergeet dit niet

0
bedrijf ter overname

Waarop letten bij een bedrijf ter overname

0
fit20

Gezond blijven met Fit20

0
doelgroep analyse

Werken aan een goede doelgroep analyse

0
Starten met een koeriersdienst: vergeet dit niet

Starten met een koeriersdienst: vergeet dit niet

juli 3, 2025
Maatwerk software voor ondernemers: waarom standaardoplossingen vaak tekort schieten

Maatwerk software voor ondernemers: waarom standaardoplossingen vaak tekort schieten

juni 17, 2025
Een tafel waar aan gewerkt wórd: de kracht van maatwerk in je werkruimte

Een tafel waar aan gewerkt wórd: de kracht van maatwerk in je werkruimte

juni 10, 2025
Van loondienst naar zzp in de gehandicaptenzorg: waar moet je op letten?

Van loondienst naar zzp in de gehandicaptenzorg: waar moet je op letten?

juni 20, 2025

Recente berichten

Starten met een koeriersdienst: vergeet dit niet

Starten met een koeriersdienst: vergeet dit niet

juli 3, 2025
Maatwerk software voor ondernemers: waarom standaardoplossingen vaak tekort schieten

Maatwerk software voor ondernemers: waarom standaardoplossingen vaak tekort schieten

juni 17, 2025

Categorieën

  • Algemeen
  • Analyses
  • Economie
  • Financiering
  • Ondernemen
  • Opslag
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP

Site Navigation

  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • ZZP
  • Personeel
  • Analyses
  • Tips
  • Contact

De blog voor ondernemers! Op deze blog lees je verschillende tips die te maken hebben met ecomie, ondernemen, zzp, personeel en analyses.

© 2019 Ondernemersblog

No Result
View All Result
  • Advertisement
  • Contact ons
  • Homepages
    • Home 1
    • Home 2
    • Home 3
    • Home 4
    • Home 5
  • Economie
  • Ondernemen
  • ZZP
  • Personeel
  • Analyses
  • Tips

© 2019 Ondernemersblog

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In