ondernemerblog
No Result
View All Result
maandag, mei 23, 2022
  • Login
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • ZZP
  • Personeel
  • Analyses
  • Tips
  • Contact
Contact
ondernemerblog
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • ZZP
  • Personeel
  • Analyses
  • Tips
  • Contact
No Result
View All Result
ondernemerblog
No Result
View All Result
Home Personeel

Een gedegen arbodienst helpt je werknemers en organisatie gezond te houden

by ondernemerblog
januari 3, 2022
in Personeel
0
Een gedegen arbodienst helpt je werknemers en organisatie gezond te houden
154
SHARES
1.9k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Een veilige werkomgeving en een prettige sfeer dragen bij aan tevreden en gemotiveerde medewerkers. Daarom staat het buiten kijf dat je als werkgever voor goede arbeidsomstandigheden wilt zorgen. Vanzelfsprekend wil je ook problemen en kosten door ziekteverzuim voorkomen met deze inslag. Niet voor niets is het volgens de Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet) verplicht om op z’n minst een basiscontract af te sluiten met een arbodienst. In dit artikel behandelen we de vraag: wat is een arbodienst? Daarnaast gaan we in op de kerntaken van deze organisatie, die ondersteuning bieden bij een gedegen verzuim- en arbeidsomstandighedenbeleid. Je kunt hiermee als werkgever je onderneming en mensen gezond houden én sancties voorkomen.

Bedrijfsarts inschakelen

Ondanks optimale arbeidsomstandigheden kan een van je werknemers onverhoopt langdurig in de ziektewet raken. Dat kan bijvoorbeeld worden veroorzaakt door psychische klachten, door de gevolgen van een bedrijfsongeval of door een chronische ziekte. Wat de reden van ziekmelding ook is, als werkgever ben je te allen tijde verplicht een bedrijfsarts in te schakelen. Deze arts dient binnen zes weken een analyse en een advies uit te brengen. Dit advies moet compleet zijn met de achterliggende oorzaak voor het uitvallen van de medewerker en een mogelijke oplossing voor de situatie. In overleg met de zieke werknemer wordt een plan opgesteld voor de re-integratie, op basis van het advies van de bedrijfsarts.

Welke ondersteuning kan een arbodienst je precies bieden?

Op het gebied van arbo-advies geldt dat voorkomen beter is dan genezen. Een dergelijk traject is immers vaak langdurig, complex en ongewenst voor beide partijen. Daarom doe je er als werkgever verstandig aan om een arbodienst preventief in te zetten. Die biedt ondersteuning bij onder andere:

• Het adviseren van de preventiemedewerker van de organisatie;
• Het verbeteren van de arbeidsomstandigheden;
• Medewerkers die met verzuim te maken krijgen, spoedig en verantwoord weer aan het werk helpen;
• Begeleiding bij verzuim met de focus op het voorkomen van verder verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• Het houden van een open spreekuur voor werknemers voor vroegtijdige signalering;
• Het uitvoeren van een preventiecheck om verzuim te verkorten;
• Een periodiek onderzoek onder individuele medewerkers om gezondheidsrisico’s op te sporen.

Verzuimpreventie

Omdat de Wet Verbetering Poortwachter werkgevers verplicht om samen met de arbodienst en een zieke werknemer te streven naar re-integratie, denken veel mensen bij het begrip arbodienst met name aan verzuimbegeleiding. De taken en verantwoordelijkheden van een arbodienst gaan echter veel verder. Vanzelfsprekend is het voor werkgevers en werknemers prettig dat een medewerker die langdurig ziek is, de werkzaamheden weer kan hervatten. Het is uiteraard nog veel beter als ziekteverzuim kan worden voorkomen. Dat is exact waaruit een minstens zo grote kracht van een arbodienst tot uiting komt. Door middel van ondersteuning bij vroegtijdige signalering van risico’s, wordt een gezonde arbeidssituatie gewaarborgd waarin iedere medewerker zich optimaal kan ontplooien.

Het raadplegen van een gerenommeerde arbodienst is dus altijd verstandig. Bovendien kun je er ook terecht met vragen, zoals: mag een werknemer een gesprek met de werkgever tijdens ziekte weigeren en hoe kan ik de verzuimbegeleiding zo goed mogelijk inrichten om zieke werknemers spoedig en gezond te laten re-integreren?

PopulairBerichten

  • Trending
  • Comments
  • Latest
tips en tops

Tips verzamelen bij tips en tops

april 11, 2020
bedrijf ter overname

Waarop letten bij een bedrijf ter overname

april 11, 2020
BSR model

Wat je kunt leren uit het BSR model

april 8, 2020
5 tips om weer uit je werk dip te komen

5 tips om weer uit je werk dip te komen

februari 2, 2021
Freelance jobs, een baan of mensen voor jouw bedrijf vinden doe je zo

Freelance jobs, een baan of mensen voor jouw bedrijf vinden doe je zo!

0
bedrijf ter overname

Waarop letten bij een bedrijf ter overname

0
fit20

Gezond blijven met Fit20

0
doelgroep analyse

Werken aan een goede doelgroep analyse

0
Freelance jobs, een baan of mensen voor jouw bedrijf vinden doe je zo

Freelance jobs, een baan of mensen voor jouw bedrijf vinden doe je zo!

mei 20, 2022
Samenkomen op Usenet? Daar zijn nieuwsgroepen voor!

Samenkomen op Usenet? Daar zijn nieuwsgroepen voor!

mei 18, 2022
Hoe voorkom je een verstopte afvoer?

Hoe voorkom je een verstopte afvoer?

mei 17, 2022
How to: vlekken van je auto verwijderen

How to: vlekken van je auto verwijderen

mei 10, 2022

Recente berichten

Freelance jobs, een baan of mensen voor jouw bedrijf vinden doe je zo

Freelance jobs, een baan of mensen voor jouw bedrijf vinden doe je zo!

mei 20, 2022
Samenkomen op Usenet? Daar zijn nieuwsgroepen voor!

Samenkomen op Usenet? Daar zijn nieuwsgroepen voor!

mei 18, 2022

Categorieën

  • Algemeen
  • Analyses
  • Economie
  • Financiering
  • Ondernemen
  • Opslag
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP

Site Navigation

  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • ZZP
  • Personeel
  • Analyses
  • Tips
  • Contact

De blog voor ondernemers! Op deze blog lees je verschillende tips die te maken hebben met ecomie, ondernemen, zzp, personeel en analyses.

© 2019 Ondernemersblog

No Result
View All Result
  • Advertisement
  • Contact ons
  • Homepages
    • Home 1
    • Home 2
    • Home 3
    • Home 4
    • Home 5
  • Economie
  • Ondernemen
  • ZZP
  • Personeel
  • Analyses
  • Tips

© 2019 Ondernemersblog

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In