In succesvolle organisaties delen medewerkers onderling hun kennis en zijn ze lekker aan het werk. Ook voelen ze zich verbonden met de organisatie. Al die factoren vragen om slimme interne communicatie. Orange Otters is hét bureau voor interne communicatie. Met coaching, advies en support op maat, werkt de specialist samen met de mensen van organisaties om hun interne communicatie te verbeteren. Het is het startpunt om goed te luisteren naar de behoeften die er leven. Op die manier ontstaat een heldere visie die wordt vertaald in een communicatiemix. Onlangs heeft Orange Otters drie nieuwe collega’s verwelkomd.
Evani Seymor is gestart met haar afstudeeropdracht over inclusie en diversiteit binnen organisaties, Salima Kissami brengt een frisse blik als junior communicatieadviseur en Jeroen van Woudenberg versterkt het team als senior communicatieadviseur. In dit blog stellen we de nieuwe Otters met trots aan je voor.
Gefascineerd door gedragsverandering
Salima Kissami is enorm gefascineerd door gedragsverandering en is relatief nieuw in het vak. Ze brengt interessante bagage met zich mee. In haar eerste baan was Salima twee jaar tactisch, strategisch en operationeel betrokken bij de transformatie en transitie van Achmea Pensioenservices. Medewerkers zijn volgens haar de mooiste doelgroep die je als communicatieadviseur kunt hebben. ‘Je staat midden in diverse doelgroepen en voor mij ligt de uitdaging juist in deze complexiteit. Ik vind alle dynamiek van organisaties en haar medewerkers fascinerend, in het bijzonder in tijden van verandering. Midden tussen diverse doelgroepen staan, waar je oog moet houden voor ieder individu: dat vind ik een mooie uitdaging! Tegelijkertijd is dat bij iedere organisatie anders. Om dat te ontdekken, werk ik graag mee op uiteenlopende projecten.’
Diversiteit en inclusie binnen organisaties
Evani Seymor is begonnen aan de laatste fase van haar opleiding Communicatie. Ze heeft onlangs haar minor Verandermanagement en Interne Communicatie succesvol afgerond. Gedurende haar studie heeft Evani altijd al interesse gehad in interne communicatie. Ze zal de komende periode haar kennis toepassen in een afstudeeronderzoek over inclusie en diversiteit binnen organisaties. Evani: ‘Ik heb zelf veel affiniteit met deze thema’s omdat ik van Surinaamse afkomst ben. Het is belangrijk dat iedereen in de maatschappij gelijke kansen heeft, ongeacht je sekse, achtergrond, geaardheid, geloofsovertuiging, et cetera. Bovendien vind ik het belangrijk dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen een organisatie. Ik denk dat een betekenisvolle interne communicatie hierin een belangrijke rol speelt.’
Handelen met hoofd en hart
Lang geleden is Jeroen van Woudenberg begonnen als stagiair bij Huib Koeleman, een van de oprichters van Orange Otters. In de afgelopen twaalf jaar heeft hij veel ervaren van het communicatievak. Hij was communicatiemanager, zelfstandig adviseur en heeft communicatieopleidingen ontworpen. Online communicatie, interne communicatie en verandercommunicatie zijn voor hem onlosmakelijk met elkaar verbonden. Deze vakgebieden geven hem de inspiratie om blijvend te vernieuwen en daar krijgt hij energie van. ‘Mijn nieuwe collega’s zijn echte vakmensen, die met hoofd en hart handelen. Die interesse in het vak en oprechte aandacht voor elkaar zie je terug in de kwaliteit van het werk. Ik heb er enorm veel zin in om de Ottervijver in te duiken!’
Sleutel voor hogere betrokkenheid
Zes jaar geleden is Orange Otters opgericht als gespecialiseerd bureau in interne communicatie en werkt voor profit- en non-profit-organisaties in Nederland, België en ook voor internationale organisaties. Organisaties waar de interne communicatie goed verloopt, presteren beter en zijn leuker om voor te werken. De mensen van Orange Otters geloven dat bij interne communicatie de sleutel ligt voor hogere betrokkenheid in teams en organisaties, ook of juist bij verandering. Met de aanwinst van Salima, Evani en Jeroen, sluit het bureau nog beter aan op de toenemende vraag naar specialistische kennis.
